在不同的单位工作工龄可以累计吗?

工龄一般不能累计,但特定情况下可以。依据《劳动合同法》,非因劳动者原因被安排到新单位,工龄可合并计算。若不及时处理,可能影响劳动者权益,如退休金计算等。
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工龄累计问题需分情况处理。若因单位安排变动,工龄可合并;若自主离职跳槽,则通常不累计。选择处理方式时,应依据个人实际情况和法律规定来决定。
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工龄能否累计需看情况。操作如下:1. 若被原单位安排到新单位,工龄可合并,需确保未获经济补偿;2. 自主更换工作,工龄一般不累计,但可咨询当地社保部门了解具体政策。
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