我和公司签订的合同未写明具体工资以及绩效工
温州市洞头区取保候审律师
2025-05-02
公司未经同意调整绩效工资不合法。依据《劳动合同法》，变更薪资需双方同意，擅自调整属违法行为，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或举报。应先与公司协商，要求恢复薪资或给予合理解释；协商无果则向劳动监察部门举报，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调薪不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求按原合同履行或明确调薪依据；2. 收集证据，如合同、薪资单等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
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