您可以向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁来争取工资。扣工资可能涉及用人单位违法，依据《劳动法》等，若单位无故克扣，还需支付经济补偿金。不及时处理，可能影响你的权益及应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

孩子带刀打群架未伤他人，自己受伤报警，需视伤势而定。依据《治安管理处罚法》等，若伤势轻微，可能面临拘留或罚款；若伤势严重，虽未伤他人但可能涉及其他犯罪。不及时处理，可能影响孩子未来，留下不良记录。 ✫✫✫.

派出所调解后仍可起诉。如调解未达成协议或协议后不履行，可依法向法院提起民事诉讼。《治安管理处罚法》等法律规定了调解后起诉的权利，未及时起诉可能导致权益受损无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可向消协或相关行政机关投诉装修公司不给售后。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有售后服务权利，装修公司不履行将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

自动离职后，视同缴费需依规定处理。依据《劳动法》等相关规定，自动离职工资需按工作日期结清，若造成损失需赔偿，扣除工资有限制。不及时处理可能导致劳动者权益受损或用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

老师拍照学生考试睡觉的行为需具体分析。分析：从法律角度看，老师拍照学生考试睡觉的行为是否违法，取决于照片的使用目的和是否侵犯了学生的隐私权。若照片仅用于教学评估或内部警示，且未公开传播，一般不构成违法。.

房屋面积有误差，可要求按合同约定处理或解除合同。依据《商品房销售管理办法》，面积误差需由专业机构判定，误差在3%以内按实结算，超出3%可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有.

司法冻结银行卡后，一般不可随意去其他银行申请新卡。分析：司法冻结是对特定账户的强制措施，旨在防止资金流失或用于非法活动。一旦某张银行卡被司法冻结，相关金融机构会收到冻结通知，并可能根据法律规定对同一客户.

学生被劝退需了解具体原因，依法维权。分析：学校劝退学生需有合理依据，如严重违反校规等。家长应首先了解劝退的具体原因，若认为劝退不当，可依据《教育法》等相关法律，向学校提出异议，要求复议或解释。若学校拒绝.

隐瞒艾滋病去拔牙不犯法，但违反道德。依据《中华人民共和国刑法》，隐瞒艾滋病卖淫、嫖娼才构成犯罪。不及时告知医生可能影响医疗判断，增加医护人员感染风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

漏电保护器非万能，小孩触电需重视。依据《电力设施保护条例》，漏电保护器主要防漏电，但小孩可能因接触裸露电线等触电。不及时处理可能导致严重伤害甚至死亡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

银行卡被列为一级涉案卡，卡主应冷静应对并查明情况。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，卡主有权了解案情，应主动配合调查以证清白。若不及时处理，可能导致资金冻结、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

是，业主集体维权不犯法，但需合法进行。依据《宪法》，公民有申诉、控告等权利，但维权不得扰乱公共秩序。《宪法》第四十一条规定，中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于.

元保保险经纪扣钱可能与误操作或绑定协议有关，需核实。分析：元保保险经纪扣你银行卡的钱，可能是因为你曾经在其平台上有过购买行为或签订了某种自动扣款的协议。即使你只买了社保，也有可能在不注意的情况下，通过某.

丈夫出轨可协议或诉讼离婚，过错方需承担相应责任。根据《婚姻法》，一方过错导致离婚，无过错方可多分财产并要求精神赔偿。出轨行为也不利于争夺抚养权，可能影响子女成长环境。不及时处理可能导致财产分割不公，子女.

分手后女方怀孕，你不负责将承担法律责任。依据《相关计划生育法规》，虽无夫妻身份，但男方应对女方终止妊娠费用及营养费给予适当帮助，否则可能面临道德谴责及法律追责，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

军人背景的企业退休人员补贴政策需视具体情况而定。分析：军人背景的企业退休人员是否享受补贴政策，主要取决于国家或地方的具体规定以及该人员的服役经历、退休前的具体职务等因素。一般来说，部分国家或地方政府为了.

直系亲属房产过户可通过继承方式节省费用。依据《契税暂行条例》，继承房产免契税，只需支付公证费和工本费。未及时办理可能导致税费增加，影响财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

定期存款可以提前支取，但利息会受影响。分析：根据银行规定，定期存款在存款期限内，如遇急需资金，储户可以选择提前支取。但提前支取通常会导致利息损失，因为银行会按照活期存款利率计息，而非原定的定期利率。提醒.

是否可提前退休需依据具体工种及政策规定。分析：根据我国相关法律规定，特殊工种确实存在提前退休的可能，但需满足特定条件，如从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，并达到规定的工作年.