工作不足一个月主动离职，工资如何算？

工作不足一月主动离职，工资应按日计算。依据《劳动法》等相关规定，工资需按实际出勤天数结算，即工资=日工资*实际出勤天数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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主动离职工资按日算。具体操作：1.与用人单位确认出勤天数和日工资；2.按“工资=日工资*出勤天数”计算应得工资；3.如用人单位拒绝支付，收集证据（如劳动合同、出勤记录等）；4.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理此类问题，常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。