上班时间起诉企业有效吗

上班时间起诉企业一般不受理,应先申请仲裁。依据《劳动法》等规定,企业不得强迫劳动者加班,有纠纷应先仲裁。不及时处理可能导致权益受损,如加班费未获等。
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劳动纠纷常见处理方式是先仲裁后起诉。应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服再向法院起诉。选择处理方式需根据纠纷性质和法律规定。
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上班时间起诉企业不受理。操作:1. 若遇劳动纠纷,先收集加班等证据;2. 向劳动仲裁委申请仲裁,说明诉求;3. 若仲裁结果不满,再到法院起诉企业。
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