但是听说前不久老板跑了，所有员工的工资都没发。现在学生要求退款，员工应该承担吗？

员工不需承担学生退款责任。依据《劳动合同法》，用人单位有义务结算工资，员工离职造成损失才可要求赔偿，但与学生退款无关。若不及时处理，可能影响员工工资权益及企业信誉。
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员工应首先与用人单位协商工资事宜。如协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低。
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员工不需承担退款。操作建议：1.收集工作证明及未发工资证据；2.与用人单位协商，要求结算工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。