拖欠工资给双倍吗

拖欠工资不一定给双倍，但逾期不支付可主张赔偿金。依据《劳动法》等相关规定，用人单位无故拖欠工资，经责令后逾期不支付，劳动者可主张50%至100%的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资可这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，可提起诉讼，维护自身合法权益。