公司在我休产假时停了社保，这合法吗？

公司停交产假期间社保违法。依据《社会保险法》，产假期间公司与劳动者仍存在劳动关系，公司需继续缴交社保。若不及时处理，将影响劳动者的社保权益及未来待遇。
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公司停社保违法。处理方式：1.与公司沟通，明确表达社保权益，要求恢复缴纳；2.若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.向社保征收机构投诉，并提交相关证据；4.等待机构调查处理，必要时可寻求法律援助。
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公司停社保，劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通协商，要求恢复社保缴纳；若协商无果，再向社保征收机构投诉，以法律手段维护权益。