12333投诉欠薪没反应

您在向12333投诉欠薪后若未得到回应，确实可能考虑对劳动行政部门的行为进行一定的监督或询问。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动行政部门有职责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违反规定的行为进行处理。若劳动行政部门未依法履行职责，您可以向上级劳动行政部门反映情况，或依据《行政诉讼法》等相关法律法规，对其不作为提起行政诉讼，以维护自身合法权益。但请注意，应先确保已按照法定程序进行投诉，并给予行政部门合理的处理时间。
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从法律角度，准备材料投诉欠薪时，应：1.收集并保留工资条、劳动合同、工时记录等证明劳动关系及欠薪事实的证据；2.详细记录欠薪的时间、金额及与用人单位沟通的情况；3.准备个人身份证明，如身份证、工作证等；4.撰写投诉书，明确表述欠薪事实、投诉请求及法律依据；5.确保所有材料真实、完整，以便劳动行政部门或仲裁机构进行核查和处理。
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除12333投诉外，解决欠薪问题的途径包括：1.直接与老板协商，寻求和解；2.向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；3.向当地劳动行政部门举报，由行政部门责令用人单位限期改正；4.若调解或举报无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.仲裁后若用人单位仍不履行支付义务，可向人民法院申请支付令或直接提起诉讼。