在单位九年工龄且受过九级工伤，公司能炒我鱿
温州市洞头区取保候审律师
2025-05-07
公司不能随意炒你鱿鱼。依据《劳动合同法》，工伤期间解雇员工违法，需赔偿。若停工留薪期满想解除，也需支付补助金。否则，将面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意解雇。操作如下：1.若公司提出解雇，首先协商补偿金和一次性伤残就业补助金；2.协商无果，收集证据，如劳动合同、工伤认定等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。若公司有意解除，应先协商补偿；协商不成，可通过法律途径维权，确保权益不受损。
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