国家法定节假日休息给底薪，法律允许吗？
温州市洞头区取保候审律师
2025-04-04
国家法定节假日休息给底薪且补回时长，需双方协商。依据《劳动法》，法定节假日劳动者有权休息，用人单位要求上班需协商一致，否则违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补时长需协商。操作：1.与公司沟通，明确双方意愿；2.若公司强制，保留证据；3.向劳动监察投诉或申请仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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