劳动合同要求最少工作两个月，是否可行？
温州市洞头区取保候审律师
2025-04-18
不可行，需按法律规定提前通知。依据《劳动合同法》，试用期提前3天，非试用期需提前30天书面通知，否则可能构成违约，承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可行。处理方式：1.试用期内，提前3天书面通知公司离职意向；2.非试用期，需提前30天书面通知，并继续工作至期满。操作：书面通知需明确离职时间，保留通知证据，期满后即可离职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视情况而定：试用期内提前3天书面通知；非试用期则提前30天。选择依据劳动合同约定及自身实际情况。
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