身为四级残疾人，我该如何解决就业问题？

身为四级残疾人，可通过法律途径促进就业。分析：根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，实行集中与分散相结合的方针。政府应推动残疾人就业，鼓励用人单位按比例安排残疾人就业。你享有平等的就业机会，若遭遇就业歧视，可依法维权。提醒：若多次求职遭拒，或遇到明显歧视行为，表明问题严重，应及时寻求残联或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1.**申请政府援助项目**：了解当地政府对残疾人的就业扶持政策，如税收减免、岗位补贴等，向相关部门申请援助。2.**向残联寻求帮助**：联系当地残联，了解残疾人就业服务，如职业介绍、技能培训等，积极参与以提升就业竞争力。3.**法律维权**：若遭遇就业歧视，收集证据（如拒绝信、聊天记录等），向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求赔偿并纠正歧视行为。同时，可寻求法律援助机构的支持，以确保维权过程顺利。请根据自身实际情况，选择合适的方式解决就业问题。
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处理方式：从法律角度看，解决残疾人就业问题的常见方式包括：一是申请政府提供的残疾人就业援助项目；二是向残联寻求职业介绍和培训；三是若遭遇就业歧视，可通过法律途径维权。选择建议：根据个人情况，若缺乏就业信息，可先尝试残联介绍；若需提升技能，可申请培训项目；若遭遇歧视，应立即采取法律手段。