公司未交社保两年半怎么处理

公司未交社保两年半，员工可依法维权。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则违法。长期不处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等社会保障。
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公司未交社保两年半，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后向社保局投诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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公司未交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴社保，并保留好相关证据；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，提交必要材料；3. 社保局处理不当或未处理，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可诉诸法院，寻求法律救济。