工资会被怎样扣除，还是当月工资的20%？

离职时工资扣除需依具体情况，非必然全部或20%。依据《劳动法》，工资按劳分配，应支付已出勤天数工资。开除合法性及赔偿需具体判定，否则可能影响员工权益，如工资被无理克扣。
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离职工资依情况定。1.若开除合法，按实际出勤天数计算工资，无额外扣除。2.若开除不合法，公司需支付经济补偿或赔偿金，员工可与公司协商或提起劳动仲裁。3.如遭遇工资无理克扣，应保留证据，及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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离职工资处理需视开除合法性，合法则按出勤支付，不合法需协商或诉讼。选择处理方式时，若开除合法且无异议，按出勤结算；若存在争议，应首先尝试与公司协商，协商无果则考虑法律途径维护权益。