从事重体力劳动属于特殊工种，即将退休，但某

应先了解取消特殊工种的具体依据，再决定是否申诉。分析：特殊工种的认定与退休待遇密切相关。若您的工种被取消，可能影响到您的退休权益。建议查阅相关法律法规及政策文件，了解取消的具体原因和依据。若认为取消决定不合理，可考虑通过法律途径申诉，维护自身合法权益。提醒：若您的退休待遇因此受到严重影响，且无法通过协商解决，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.查询相关法律法规及政策文件，了解特殊工种认定的标准和程序。2.与人力资源和社会保障局沟通，了解其作出取消决定的依据和理由。3.若沟通无果，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：根据具体情况选择合适的处理方式。若对取消决定有疑问，且沟通无果，仲裁或诉讼是有效的维权途径。
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具体操作：1.**查询法律法规**：通过政府官网、法律数据库等途径，查找关于特殊工种认定的最新法律法规及政策文件，了解认定标准和程序。2.**沟通协商**：与人力资源和社会保障局工作人员沟通，了解取消特殊工种的具体原因和依据，表达自身诉求，寻求合理解决方案。3.**申请仲裁**：若沟通无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工作证明、特殊工种认定文件等，请求仲裁机构裁决。4.**提起诉讼**：若对仲裁结果不满，或仲裁机构不予受理，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。