婚后双方工资收入归各自使用

针对您提出的关于婚后工资约定使用的问题，根据《民法典》第一千零六十二条的规定，虽然婚后工资原则上属于夫妻共同财产，但夫妻双方有权通过约定改变这一法定归属。如果双方明确约定婚后工资各自使用，并且该约定是双方自愿、平等、真实的意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这样的约定是有效的，双方应按照约定执行。
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从法律角度，确保婚后工资约定的有效性需做到：双方自愿签订书面协议，明确工资各自使用的约定；协议内容应合法，不违背公序良俗；最好有见证人或律师见证，并在必要时进行公证。这样可增强约定的法律效力，保护双方权益。
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若夫妻双方未对婚后工资使用做出约定，离婚时处理工资收入应遵循以下原则：首先，人民法院会根据财产的具体情况来分割；其次，分割时应照顾子女、女方和无过错方的权益。双方可协商，协商不成由法院依法判决。