学生兼职被无故辞退怎么赔偿

学生兼职被无故辞退可要求赔偿。依据《劳动法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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无故辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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学生兼职被无故辞退，常见处理方式为协商或仲裁。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。